2017年8月11日 星期五

【財商思維】想成功,就先學會讓努力被看到。


為什麼有的人,可以在工作短短幾年就快速累積自己的知名度跟聲量,取得傲人的佳績,但是更多的人工作了多年,每天花費相同的時間工作,付出的努力程度也不一定輸給前者,卻不一定有相同的成就。

之所以產生這些差異,並不一定就是因為對於工作的認真或是努力程度不同;相當大的可能,便在於自己的努力是不是都有被「看見」。這樣的說法並非是要每一個工薪族都要學會職場人際關係技巧,而是必須學會「多為自己想一點」。

許多時候,一個勞工的努力都容易被團隊給吸收,甚至於成為主管或是老闆的功勞。身為一個勞工,是不是都可以表現出讓公司發現的「被需要度」,甚至於透過工作的過程,除了提昇團隊的戰力跟公司的成績之外,還能留下一些成績是屬於自己,同時可以被看見的?

一個成功的工薪者,最重要的就是學會「多為自己想一點」,在團隊當中,以整體的發展跟榮耀為主當然是必要,但是否在離開團隊之後,自己除了經驗之外,是不是還保有其他能夠延續的優勢?

如果說,在一個職場位置上,無論工作了多少年,每一天付出了多少的心血,最終都無法獲得關注的話,那麼你終究只是在做白工。因為你所擁有的一切,都只是別人分給你的,當別人抽走一切之後,你又剩下些什麼?

好好問自己這個問題,並且開始思考:怎麼增加自己的優勢。


一、工薪族,也該學會培養自己的人脈。

相當多十分有能力的人,無法成功的問題都在於:除了公司或主管之外,根本沒有人知道他有能力。因此,想要讓自己的人生逐漸邁向高峰,就該學會開始建立自己在專業圈當中的人脈。

今日的社會,有相當多的實體及虛擬的社群,提供我們相當方便的管理來結識同領域甚至是各行各業的專業人士;同時,這些社群也是我們逐漸培養專業知名度的舞台。

透過在這些舞台上展現自我,除了可以協助自己的工作獲得更直接的效益外,更可能在自己需要更上一層樓的時候,出現相當多的貴人來拉自己一把。別讓你的能力被埋沒,或許是塊金子到哪裡都會發亮,但前提是:你必須把金子擺到光亮的地方,光澤才會更加的耀眼。


二、想被看到,學會掌握三招,建立你的職場特色。

一個能夠快速累積出自己專業知名度的人,一定不會是一個循規蹈矩的聽話好員工,最基本的就是要能夠掌握典型員工做不到又或者不改做的三件事情。

1.      能夠打破常規做事:做大家都在做或是平凡的事情,並無法讓你顯得突出。
2.      違反眾人的期待:平凡的員工會依循公司跟主管的期待做事,但是一個違反期待卻能把事情做好的人,卻更可能成功。
3.      具備出奇不意的創意:在團隊的管理上,依循既有的公式做事容易被管理,但卻無法表現出你的價值。經營自我的品牌,也該學會出奇制勝!

你是否,正是那個總是默默付出,卻無法被發現跟關注的員工呢?想要累積自己的職場實力,就從學會不做白工開始。當有一天,你在自己的位置上越來越具有重點,當你離開現在的位置會立即被發現的時候,你才真正獲得屬於自己的成就!


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